Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może realizować wyznaczone obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest podzielona na kilka sesji, a nie realizowana
podczas kilku godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe zadania. W razie
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w większości
przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości
punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz